IT業界は成長産業であり、転職市場において注目されている業界のひとつです。経済産業省のIT人材を巡る現状についての調査によると、インターネット付随サービス業の売上高は、2021年以降、増加の一途を辿っています。
転職を希望する20代の方の中には、成長産業であるIT業界へのエンジニア転職を考えている人も少なくありません。就職経験の浅い20代の方が、IT業界で自分に合った転職先を見つけるためには、専門家からの的確なアドバイスとサポートが転職成功への近道となります。特に、20代エンジニアの転職に強いIT転職エージェント各社の特徴を理解することが、効率的な転職活動の第一歩です。
そこで本記事では、エンジニア転職を目指す20代の方に向けて、IT業界に特化したおすすめの転職エージェント13社をご紹介します。
次のような方におすすめのIT業界に特化した転職エージェントの紹介を行っています。
- IT業界への転職を考えている
- IT業界に特化した転職エージェントが知りたい
- 自分に合った転職エージェントを見つけて、より効率的に転職活動を進めたい
上記に該当する方はもちろん、「少しIT業界に興味がある」という方においても役立つ情報満載です。ぜひ最後までご覧ください。
- IT業界でのキャリアアップを目指す20代に、専門的なサポートを提供するエージェントを一挙にご紹介
- 成長著しいIT業界への転職には、業界動向や企業ニーズに精通したプロフェッショナルのサポートが不可欠
- 非公開求人の紹介、書類添削、面接対策、年収交渉などエージェントならではの手厚いサポートを活用できる
- 20代向け求人の豊富さ、サポートの質、専門性の高さなど、転職エージェントの選び方次第で転職活動が大きく変わる
- 将来の成長を見据えた転職を実現するため、エージェントの力を活用し、効率的かつ効果的にキャリアアップを目指しましょう
20代におすすめIT転職エージェント13選一括比較表
サービス名 | リクルートエージェント | ギークリー | マイナビITエージェント | レバテックキャリア | doda | ワークポート | type転職エージェント | ウィルオブテック | 社内SE転職ナビ | 第二新卒エージェントneo | ユニゾンキャリア | G-JOBエージェント | キャリアスタート |
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総合評価 | 4.8 | 4.5 | 4.5 | 4.2 |
4.0 | 4.0 | 4.0 | 3.9 | 3.9 | 3.8 | 3.6 | 3.5 | 3.2 |
IT関連求人数 | 82030件 | 37000件 | 27000件 | 29930件 | 254,101件 | 30859件 | 11851件 | 5105件 | 5615件 | 16件 | 不明 | 845件 | 不明 |
特徴 | 老舗で豊富な求人数 | IT特化で高定着率 | 手厚い未経験者支援 | IT専門で実績豊富 | 二人体制の手厚いケア | 全国展開の総合人材 | 専門別の丁寧支援 | 高い年収アップ実績 | 社内SE転職に強い | 20代特化の転職支援 | IT専門職に特化 | ゲーム業界に特化 | 20代向け面接重視 |
対応エリア | |||||||||||||
得意職種 | |||||||||||||
面談形式 | |||||||||||||
スピード感 | |||||||||||||
サポート体制 |
20代のエンジニア転職におすすめのIT転職エージェント13選
IT業界での転職を検討している方に向けて、特におすすめの転職エージェントを13社ご紹介します。
紹介するエージェントはIT業界に特化しており、業界のトレンドを踏襲した上でのサポートを提供しています。
各社のサービスや特徴は異なるため、自分に合ったエージェントを見つけることで、効率的に転職活動を進められるでしょう。
レバテックキャリア
サービス名 | レバテックキャリア |
---|---|
運営会社 | レバテック株式会社 |
公開求人数 | 約29,930件(2024年10月時点) |
職種別求人数 | 開発エンジニア:1160件
インフラ系:800件 クリエイター:1000件 その他:500件 |
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国 |
エンジニア利用率 | 31% |
おすすめの年代 | 20代-30代 |
狙いやすい年収 | 800万円 |
公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアは、株式会社レバテックが運営する、転職エージェントサービスです。
エンジニアやWEBデザイナーなど、IT関連の専門職に焦点をしぼり、サービスを提供しています。
レバテックキャリアの特徴
レバテックキャリアの特徴は「業界実績の豊富さ」が挙げられます。レバテックキャリアの運営元である株式会社レバテックでは、10年以上にわたり、IT人材のキャリア形成を手助けしてきました。
これらの実績に裏打ちされた豊富な経験と業界への深い理解により、レバテックキャリアは2023年には日本マーケティング機構の調査で「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」に選ばれました(※2)。
つまり、レバテックには豊富な業界知識と実績を持っており、業界内でも高い信頼を持つサービスだということになります。このようなサービスを利用することで、転職活動をより効率的に進めることができるでしょう。
※2https://leverages.jp/news/2021/0315/2331/
レバテックキャリアのメリット・デメリット
IT転職において、レバテックキャリアを利用する最大のメリットは、その「専門性の高さ」にあります。
レバテックキャリアを営む株式会社レバテックは、IT業界の成長を支える企業であり、業界の動向や企業のニーズに対する深い理解と、豊富な知識を有しています。
そのため、一般的な転職エージェントでは得られない、IT業界の詳細な情報を提供することが可能です。また、レバテックキャリアには、10年以上にわたるIT業界での転職・採用支援の実績があります。
その豊富な経験をもとに開発された「年収予測」や「スキルシミュレーション」などのツールは、現在のキャリアを見直すだけでなく、将来のキャリアプランを考える際にも大いに役立ちます。
これらのツールを活用することで、転職活動をより効果的に進めることができるでしょう。
さらに、レバテックキャリアでは、IT業界に精通した専任アドバイザーが、職務経歴書の添削や模擬面接といった基本的なサポートはもちろん、内定後の年収交渉や入社日調整など、転職全般にわたる手続きを徹底的に支援してくれます。
このような手厚いサポートが受けられるという点においても、レバテックキャリアを利用するメリットは大きいと言えます。
先述の通り、レバテックキャリアは、IT業界に特化した転職エージェントであり、その高い専門性が魅力です。
業界に精通しているため、他の転職エージェントよりも確度の高い求人情報を提供していることから、業界内での信頼も厚いと言えるでしょう。
しかし、この高い専門性が逆に、他業種からの転職や未経験者にとってはハードルとなる場合もあります。
また、志望する職種や業種によっては、求人倍率が非常に高くなることもあります。例えば、2024年6月の時点で、C++を使用した開発職の求人倍率は4倍を超えていました。
このような状況下では、転職活動が難航することも少なくありません。これらの点を加味して、レバテックキャリアが本当に自身の転職活動に適しているのか、見直すことをお勧めします。
レバテックキャリアの口コミ・評判
- 良い口コミ・評判
評価:他社サービス(担当者による部分もありますが)と比較して、アドバイザーの方のヒアリング能力や知識量、段取りや姿勢といった面で優れていると感じました。また、最初のヒアリングから企業への申込みを無理強いしてこないところもとても好印象でした。
- 良い口コミ・評判
評価:各企業の需要を熟知されており、自分のスキルや要望がどんな企業とマッチするか深い部分で提案いただきました。担当の方は仕事が早く、意見を率直に言ってくださるので非常に助かります。
- 良い口コミ・評判
評価:初めての転職活動で知らないことばかりだったが、丁寧な説明や安心できるサポート体制などで、これからの活動に対してかなり前向きな気持ちになれたから。今後のサポートによって可能性はより高まるかも知れない。引用 : https://career.levtech.jp/service/reviews/
マイナビITエージェント|高いマッチング力と徹底したサポート体制
サービス名 | マイナビITエージェント |
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運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 474,685 件(2024年10月時点) |
職種別求人数 | アプリケーションエンジニア : 14252件
インフラエンジニア : 6069件 ITコンサルタント : 4057件 社内SE : 3998件 |
非公開求人数 | 236,948件(2024年10月時点) |
対応エリア | 全国 |
エンジニア利用率 | 不明 |
おすすめの年代 | 20代~30代 |
狙いやすい年収 | 300万円~500万円 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが提供する転職エージェントサービスで、その広範な事業領域と、情報網に裏付けされた、潤沢なサポート内容が魅力です。
マイナビITエージェントの特徴
マイナビITエージェントは、個々のスキルやキャリアプランをもとに、最適な求人の提案を重視しています。
また、未経験者や異業種からの転職希望者にも積極的にサポートを提供しており、このサポートが他のIT転職エージェントにはない、マイナビITエージェントならではのサービスの特徴だと言えるでしょう。
マイナビITエージェントのメリット・デメリット
先に述べたように、マイナビITエージェントは、求職者のスキルやキャリアプランをもとに、最適な求人の提案を重視しています。
そのためには、キャリアカウンセリングや各種面談を通じて、求職者ひとりひとりの強みや弱み、個性と向き合うことが必要不可欠です。このような丁寧なサポートは、自分に適したキャリアパスを見つけるのに役立つでしょう。
現在、2024年11月時点で、マイナビITエージェントには業種や職種ごとに深い専門知識を持つキャリアアドバイザーが約35名在籍しています。
これらのアドバイザーから個別に専門的なサポートを受けることができる点は、マイナビITエージェントの大きな強みのひとつです。
前述の通り、マイナビITエージェントでは、利用者とエージェントとのコミュニケーションを通じて、利用者の個性を把握しています。
しかし、このような積極的なサポートが、一部の方にとっては負担に感じられることがあるかもしれません。
そのため、マイナビITエージェントを利用する前に、自分がどのような形態の転職エージェントを求めているのか再確認することをお勧めします。
また、年齢や経歴によっては、紹介できる求人がないことから、サービスの利用を断られることがあるかもしれません。そのような点もまた注意するようにしましょう。
マイナビITエージェントの口コミ・評判
ウィルオブテック|7割が非公開求人!キャリアの選択肢を広げる提案
サービス名 | ウィルオブテック |
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運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
公開求人数 | 2,352件 |
職種別求人数 | 開発系:890件 インフラ系:315件 社内SE:72件 マネジメント系:286件 未経験可:90件 |
非公開求人数 | 7割が非公開求人 |
対応エリア | 全国 |
エンジニア利用率 | 4.2% |
おすすめの年代 | 20-40代 |
狙いやすい年収 | 600万円~ |
公式サイト | https://willof.jp/techcareer/service |
ウィルイブテックは、株式会社ウィルオブ・ワークが営む転職エージェントサービスです。
同社は「ウィルオブ求人」「ウィルオブ介護」「コールセンター求人ナビ」など、幅広い業界・業種で人材紹介事業や業務委託、営業支援を展開しています。
ウィルオブテックには、これらの事業を通じて培ったノウハウや業界知識を利用し、求職者に対して、バラエティに富んだサポートを提供しています。
ウィルオブテックの特徴
ウィルオブテックを運営するウィルオブ・ワークは、長年にわたり人材サービス業を手掛けてきた、人材サービスのプロフェッショナルです。
これに裏打ちされた高品質なスキルは、まさにウィルオブテックならではのものだと言えるでしょう。
さらに、ウィルオブテックは、業界の動向や企業ニーズに応じた柔軟な対応力を持ち、求職者にとって最適な求人を提供することに定評があります。
そのため、転職活動を行う上で、より確かなサポートが期待できる点が大きな魅力となっています。
ウィルオブテックのメリット・デメリット
ウィルオブテックを利用するメリッとして、まず挙げられるのが『定着率の高さ』です。ウィルオブテックの公式サイトによれば、同社を通じて転職した人の就職継続率は、2024年時点で97.5%に達しています。
つまり、ウィルオブテックは求職者のニーズを的確に把握し、それに合った求人情報を提供できる企業だということになります。
さらに、同ページには年収アップの成功率も記載されており、ウィルオブテックを利用することで『75.5%』の確率で年収を上げられるというデータもあります。
また、ウィルオブテックでは、国内で導入社数トップクラスのコーディングテスト「Track Test」を模擬受験することができます。これにより、自分のスキルを磨くことができるでしょう。
このような貴重な機会を提供している点でも、ウィルオブテックのサービスを利用する価値は高いと言えます。
ウィルオブテックの公開求人は約5,000件程度となっています。多くの転職サービスが1万件以上の公開求人を取り扱っている中で、この数字を少ないと感じる方もいるかもしれません。
しかし、ウィルオブテックに登録されている求人の多くは非公開求人であり、非公開求人を含めると選択肢は豊富です。
特に、非公開求人には有名企業や好条件の優良求人が多く含まれており、より良い条件での転職が実現しやすいと言えます。キャリアアップ転職を希望する方にとって、ウィルオブテックは非常に魅力的なサービスと言えるでしょう。
ウィルオブテックの口コミ・評判
- 良い口コミ・評判
評価:求人への応募や入職を急かされず、納得のいく求人が見つかるまでサポートしてくれるため、満足度の高い転職を実現しやすいです。じっくりと求人を比較検討したい方やマイペースに転職活動を進めたい方におすすめです。
- 良い口コミ・評判
評価:選考書類の添削作業についてもサポートしていただけたのがとても印象的でした。それ以外にも求人量の多さも魅力的で、クオリティーも高いです。
- 良い口コミ・評判
評価:サイトの作りがわかりやすい上にスタッフの対応もとても丁寧で自分のつきたい職に着くことができる。また、求人の数が豊富でバラエティにとんだ職の洗濯をすることができる。自分が困ったりわからないことがあったりするときに気軽に相談できる。
ワークポート|IT転職のプロに相談!20年の豊富な転職ノウハウの提供
サービス名 | ワークポート |
---|---|
運営会社 | 株式会社ワークポート |
公開求人数 | 109879件 |
職種別求人数 | ソフト開発・システムエンジニア系 : 21533件 通信・インフラエンジニア系 : 7902件 ゲーム制作関連 : 1424件 |
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国 + 海外 |
エンジニア利用率 | 0.41% |
おすすめの年代 | 20代~30代 |
狙いやすい年収 | 400万円~700万円 |
公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職サービスです。同社は20年以上にわたり、人材紹介事業を展開しており、その長年の経験の中で培ったノウハウとスキルが大きな魅力となっています。
ワークポートの特徴
ワークポートを運営する株式会社ワークポートは、長年の経験を活かし、幅広い業界や職種に対応した転職サポートを提供しています。そのため、業界や職種を問わず、多様な求人を取り扱っている点が大きな特徴です。
ワークポートのメリット・デメリット
ワークポートは、20年以上にわたる人材紹介事業の実績を持つ企業が運営するサービスで、その豊富な経験に基づくノウハウやスキルを有しています。
そのひとつが「提案力」です。例えば、ワークポートは2023年にリクナビNEXTの『GOOD AGENT RANKING ~2023年度下半期~』で『転職決定人数部門 第1位』を受賞しています。
これは、ワークポートの優れた提案力を証明しているといっても過言ではありません。
さらに、ワークポートは相談実績の面でも圧倒的な実績を誇ります。これまでに83万人以上の転職相談を受けており、その数は他のサービスと比べても群を抜いています。
また、ワークポートは全国53ヶ所に拠点を構えており、どこにお住まいの方でも対面でサポートを受けることができるという強みがあります。
前述の通り、ワークポートは、広範な業界・職種に対応した転職サービスです。登録されている求人の多くはITに関連した企業・業種のものですが、中にはITとは直接関係のない職業の求人も含まれています。
そのため、場合によっては、関連性の低い職種を提案される可能性があります。
ワークポートの口コミ・評判
- 良い口コミ・評判
評価:リクナビとDodaにも登録したが、書類通過率0%。だがワークポート紹介案件だと、90%の確率で書類が通過し、面接までいくことができた。担当者が自分にマッチする求人をドンピシャであてて紹介してくれたのか?企業側とやり取りする担当者に、紹介者を面接までもっていく力量があったのか?どちらかはわからないが、エージェントの質が極めて高いと感じた。他の転職サイトも使っていたが、強引に自分たちの紹介案件をすすめるということもなく、終始気持ちよくやりとりできた。ただ、紹介案件は大量だったため、選ぶのに苦労した。それを差し引いてもおすすめしたいほどよかった。
- 良い口コミ・評判
評価:ワークポートを選定した理由は、当時の勤務先から歩いて15分程度にあったこと、また「IT系特化」という謳い文句に惹かれたからです。いざ、面接の際もワークポート社のWebページに駅からの道のりが写真付きで載せてあったことに安堵をしたのと、実際に付いてからも各国の名前が付いたミーティングルームに案内され、担当の方も元々はエンジニアの方だったので話も通じ、安心してお任せすることが出来ました。求人の紹介も専用のWebサイトを共有し行っていただき、履歴書などもそこにアップロードするだけで、エージェントがその後の応募から面接の調整まで行っていただけるので、簡単にと言っては語弊がありますが、「こんなに楽に転職活動が出来るんだ!」と感動を覚えたぐらいです。現在はご紹介いただいた会社で勤め、とても満足しています。
- 良い口コミ・評判
評価:面談が丁寧で基本的に対応のレスが早い。
利用者専用サイトの使いやすさは断トツ。
進捗はわかりやすいし、過去の面接感想とかも見られるし便利。
リクルートエージェントIT|企業との交渉もお任せできる伴走型のエージェント
サービス名 | リクルートエージェントIT |
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運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 110850件 |
職種別求人数 | プログラマー / ウェブエンジニア : 12934件 社内SE : 19483件 製品開発・ASP : 16544件 組込み・制御エンジニア : 33069件 |
非公開求人数 | 101673件 |
対応エリア | 全国 |
エンジニア利用率 | 10% |
おすすめの年代 | 20-40代 |
狙いやすい年収 | 617万円 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/it_engineer/ |
リクルートエージェントは、株式会社リクルートが提供する、伴走型の転職サービスです。
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントでは、株式会社リクルートが1977年の創業以来、培ってきた豊富なノウハウを活かし、独自の転職支援サービスを提供しています。
リクルートエージェントのメリット・デメリット
リクルートエージェントは、業界でもトップクラスの求人数を誇ります。具体的には、非公開求人の総数が10万件を超えています。
リクルートエージェントの最大の強みは、このような豊富な選択肢の中から、自分に最適な求人が見つけられるという点です。
さらに、リクルートエージェントでは、転職支援ツール「Personal Desktop」を提供しています。このツールの専用ページでは、企業への応募や面接の進捗状況を一目で確認できるため、転職活動を効率的に進めることができます。
また、「職務経歴書エディター」機能を使えば、案内に従って情報を入力するだけで、簡単に職務経歴書を作成できるため、書類作成もスムーズに進みます。
リクルートエージェントはこれにとどまらず、面接対策セミナーやその他の転職支援セミナーを定期的に実施しています。これらのセミナーを受けることで、選考を通過する可能性が一層高くなるでしょう。
リクルートエージェントは、業種や業界にとらわれず転職支援を行っているサービスです。そのため、お持ちの経歴やスキルによっては、ITと関係のない業種や職業を薦められることがあるかもしれません。
このような事態を防ぐには、面談やキャリアカウンセリングなどを通じて、事前に自分のニーズを伝えることが必要です。
リクルートエージェントの公式サイトには、以下のように記載されています。
「取り扱いが少ない求人について
下記の求人は非常に少なくなっております。
新卒者など、就業経験をお持ちでない方の求人
一貫したキャリアや専門知識、経験を必要としない求人
管理職経験が不要な管理職求人(後略)」
これは、これまでのキャリアや経歴によっては、転職活動が難航する可能性があることを意味しています。
リクルートエージェントITの口コミ・評判
- 良い口コミ・評判
評価:企業との面接日程の調整がしやすく、疑問点についても聞きやすかった。リクルートエージェントにしかない求人もあったのが良かった。
- 良い口コミ・評判
評価:面接後のフィードバックを企業から詳しく聞いてくれて、次の面接に活かせる具体的なアドバイスをもらえました。エージェントさんの経験値の高さを感じました。
- 良い口コミ・評判
評価:豊富な求人の中から探すことができたこと。また、担当者の対応が早かったため迅速に活動を進めることができた。
第二新卒エージェントneo|20代に特化した転職サポートが受けられるエージェント
サービス名 | 第二新卒エージェントneo |
---|---|
運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
公開求人数 | 約12,000件 |
職種別求人数 | システムエンジニア : 7件 ネットワークエンジニア : 6件保守・運用・社内SE : 3件 |
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、滋賀、大阪、京都、兵庫、奈良、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 |
エンジニア利用率 | 不明 |
おすすめの年代 | 20代 |
狙いやすい年収 | 400万円 |
公式サイト | https://www.daini-agent.jp/ |
第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが営む、20代に特化した就・転職サポートサービスです。第二新卒だけではなく、高卒・中卒・既卒・フリーターなどの若年層求職者を対象にしています。
第二新卒エージェントneoの特徴
第二新卒エージェントneoは、先述の通り、若年層の求職者に特化したサービスを提供している事業者です。
そのため、若年層向けの転職市場に関する豊富な知識と、これまでに培われてきた専門的なノウハウやスキルを有していると考えられます。
特に、職歴が少ない求職者やキャリアチェンジを希望する方々にとって、第二新卒エージェントneoはこの上ないサービスだと言えるでしょう。
第二新卒エージェントneoのメリット・デメリット
繰り返しになりますが、第二新卒エージェントneoは、20代の求職者を対象にしたサービスです。そのため、20代特有の転職に関する悩みにも、豊富な知見から専門的なアドバイスをしてくれます。
こうしたサービスを利用することで、転職活動をより効率的に進めることができるでしょう。さらに、第二新卒エージェントneoを利用すれば、短期間での内定獲得が実現できる可能性もあります。
実際に、第二新卒エージェントneoを利用して転職活動を行った求職者は、内定獲得までの平均日数がわずか26日で、これは業界内でも注目される実績です。
加えて、第二新卒エージェントneoを活用した求職者は、平均で113万円もの年収アップを達成しています。これらの実績を踏まえ、第二新卒エージェントneoの利用は、短期間で転職したい人やキャリアアップ転職を目指す人にとって、適した選択と言えるでしょう。
第二新卒エージェントneoは、特定の層に特化したサービスを提供しているため、いくつかのデメリットも存在します。まず、30代以上の求職者はサービスの対象外となるため、その年齢層の方々は利用できません。
また、もう一つのデメリットとして「IT関連の求人数が少ない」ことが挙げられます。
2023年12月時点で、IT関連の求人数は二桁台にとどまっており、豊富な選択肢から自分に合ったものを選びたい方にとっては、第二新卒エージェントneoは適していない可能性があります。
さらに、勤務地の選択肢も限られています。具体的には、勤務地は東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、滋賀、大阪、京都、兵庫、奈良、愛知、三重、岐阜、広島、福岡の中から選ばなければなりません。
この中に希望する勤務地がない場合、サービスの利用を再検討する必要があるかもしれません。
第二新卒エージェントneoの口コミ・評判
- 良い口コミ・評判
評価:大学中退後、正社員としての就職先を探す際に利用させて頂きました。
とても親身に話を聞いて下さったり、職務経歴書の書き方や各社ごとの面接対策など、たくさん時間を取っていただいたりと、初めての就活で不安な中とても有難かったです。お陰で無事内定を頂くことができました。
大学中退の方にもお勧めできる素敵なエージェントさんだと思います。 - 良い口コミ・評判
評価:最初から何をしていいのか分からなかった自分に優しく丁寧に教えてくれました。そのおかげで就職に成功しました!迅速に対応してくれたし、的確なアドバイスも何度もしてくれました。本当に感謝してます!ありがとうございます!
- 良い口コミ・評判
評価:担当の方がとても親身に話を聞いてくださり、正社員経験なしから内定をいただくことができました。初回の面談で話していく中で、私自身が認識していなかった長所や適性を見つけてもらい視野を広げるきっかけにもなりました。私が希望する職種に近い求人を紹介していただき、面接前には一緒に対策もしていただけました。また、面接直前には電話で励ましの言葉を言ってもらえて、面接後には一緒に振り返りもしてもらえました。全体を通してとても丁寧な対応をしてもらえたと感じました。初回の面談から内定獲得まで約1ヶ月だったので、非常にスピーディな対応をしてもらえてとても満足しています。本当にありがとうございました!
キャリアスアタート|徹底した面接対策で内定率UP!20代を中心とした転職支援
サービス名 | キャリアスタート |
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運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
公開求人数 | 不明 |
職種別求人数 | 不明 |
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国 |
エンジニア利用率 | 不明 |
おすすめの年代 | 20代 |
狙いやすい年収 | 300万円~ |
公式サイト | https://careerstart.co.jp/service/already-graduated |
キャリアスタートは、「すべての若者が輝く社会を作る。」という理念のもと、人材関連サービス業を営んでいる、キャリアスタート株式会社の、転職エージェントサービスです。
キャリアスタートの特徴
キャリアスタートは、新卒、第二新卒、既卒、フリーターなど、さまざまなステータスを持つ20代を中心にサービスを提供しています。
キャリアステートのメリット・デメリット
繰り返しになりますが、キャリアスタートは20代の求職者を対象としたサービスです。20代の転職に特化されていることで、年代特有の転職に関する悩みを解決するノウハウが蓄積されています。キャリアスタートは、その専門性を活かしたサービスによって、20代の転職活動を効率的にサポート。
さらに、キャリアスタートでは内定獲得率が86%、入社後の定着率が92%という高い実績を誇っています。
これは、キャリアスタートが利用者のニーズをしっかりと把握し、その上で最適な求人情報を提供しているからこそ、転職後のキャリアを安定させるているという証拠です。
また、この高い内定率の背景には、「徹底した面接トレーニング」があると考えられます。
キャリアスタートでは、求職者一人ひとりの特徴や希望企業に合わせた面接トレーニングを徹底的に行っており、その結果が高い内定率に繋がっているのです。
このようなトレーニングを受けられるという点においても、キャリアスタートは有益です。
キャリアスタートにはメリットだけでなく、いくつかのデメリットも存在します。
まず、1つ目のデメリットとして挙げられるのは、紹介される求人の多くが関西や関東圏に集中している点です。
特に、都市部に多くの求人があるため、地方での勤務を希望する方にとっては、希望に合った求人を見つけることが難しい場合があります。
そのため、地方での勤務を希望している場合、キャリアスタートは適していない可能性があるため、他のエージェントの利用がお勧めです。
2つ目のデメリットは、IT関連の求人が少ないことです。
キャリアスタートは幅広い職種に対応していますが、ITやエンジニア関連の求人を多く扱っているエージェントと比較すると、選択肢が限られる傾向に
あります。
IT業界でのキャリアを目指している方は、IT専門の転職エージェントを併用する方が効率的です。
これらの点を踏まえ、キャリアスタートは20代向けに特化した汎用性の高いサービスですが、自分の希望や状況に応じて他のエージェントとの併用を検討することが重要です。
キャリアスアタートの口コミ・評判
- 良い口コミ・評判
評価:面談の質が良いのでその点が満足できますし、質も高いヒアリングですね。
しっかりと今の状況を聞いてくれるのでその点が良いですね。希望も聞いてくれます。
添削自体もしっかりとしてくれるのでその点が安心だなと思いましたね。
企業ごとにしっかりと面接対策をしてくれるし、想定質問も良いですね。
大手が多いようなイメージがありますね。また、第二新卒向けも多いですよ。 - 良い口コミ・評判
評価:私は新卒入社した会社を、1年ちょっとで辞めました。理由は合わなかったからです。約3ヶ月間休んだ後、しっかりと就職しようと思い直し、登録しました。利用したきっかけは、第二新卒向けのエージェントだったからです。アドバイザーがいるため、再就職でのミスマッチを防ぐことも目的でした。最初の面談では、前の会社のことや求めている条件について話し、さまざまなアドバイスをもらいました。転職交流会があり、それに参加できたのもよかったです。多くの転職希望者と知り合い、再就職への意欲が上がりました。合う会社を紹介してもらってからは、書類添削や模擬面接を受けられたのもありがたかったです。現在は再就職に成功し、自分に合う会社で働けています。
- 良い口コミ・評判
評価:正社員経験がなく悩んでいましたが、キャリアスタートは未経験でも挑戦できる求人を多く紹介してくれました。手厚いサポートのおかげで、最短1週間で内定をいただけました。
ギークリー|IT・WEB・ゲーム業界の転職に特化!キャリアの選択肢が最大限に
サービス名 | ギークリー |
---|---|
運営会社 | 株式会社Geekly |
公開求人数 | 37,000件(2024年9月時点) |
職種別求人数 | 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ : 5695件
プログラマ・Webサービス系エンジニア・コーダー・マークアップエンジニア : 8042件 インフラエンジニア : 4086件 社内SE : 2167件 |
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国 |
エンジニア利用率 | 26% |
おすすめの年代 | 20代 ~ 50代 |
狙いやすい年収 | 300万円から700万円 |
公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントサービスです。
ギークリーの特徴
ギークリーは、創業以来、IT業界に特化した転職サービスを提供し、その経験から得たノウハウを基に独自のサポート体制を築いています。
ギークリーのメリット・デメリット
先述の通り、ギークリーは創業以来、IT業界に特化した転職サービスを提供しており、支援実績は10,000件を超えています。
そのため、求職者の市場価値を高めるためのノウハウやアプローチを十分に有しており、このサービスを活用することで、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。
さらに、ギークリーは確かな実績を誇る転職エージェントです。例えば、転職先での職場定着率は97%、入社後の活躍率は86%を超えています。
これは、ギークリーが求職者に最適な企業を提案する能力に優れていることを示しており、この提案力の高さこそがギークリーならではの強みと言えるでしょう。
また、ギークリーには職種専門のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
例えば、営業職に特化したキャリアアドバイザーや、クリエイター職に特化したアドバイザーなどがおり、これらの専門家から、業界や職種ごとの詳細なアドバイスを受けることができます。
彼らは、それぞれの分野での転職市場のトレンドや、具体的なスキルのアピール方法、職務経歴書の書き方などを熟知しているため、求職者が自分の強みを最大限に活かせるようサポートしてくれます。
このような支援を受けられるというのも、ギークリーならではの強みだと言えるでしょう。
ギークリーのデメリットの一つとして、関東・関西の主要都市圏以外の求人が少ない点が挙げられます。特に、地方在住の求職者にとっては、希望する勤務地での求人が限られているため、選択肢が少ないと感じることがあるでしょう。
しかし、ギークリーではリモート勤務など、そのような形であっても、自分に合った働き方を選択可能な求人を数多く扱っており、そうした求人の数は、37,000件を超えています。
地方在住の方であっても、このような求人を選択することで、キャリアの幅を広げることができるでしょう。
ギークリーの口コミ・評判
- 良い口コミ・評判
評価:SEとして転職をしようと考えていたところ、転職サイト内でオファーがありそのまま仕事を決める事が出来て助かりました。
担当者は男性でしたが物腰の柔らかい方で多くの求人から自分のスキルや経験にマッチした職場を紹介して頂き、現場の空気感や仕事の流れなどを面談を通して伝えて頂いたので実際に職場に入ってみて違和感なく仕事に取り組む事が出来ました。 - 良い口コミ・評判
評価:給与や待遇の面だけではなく、働く上で覚悟しなければならないポイントも紹介してもらえるので仕事に対しての具体的なイメージを掴む事が出来ました。
新しい職場環境に不安があったり、経験の浅い転職者のキャリア形成などにはうってつけの紹介サービスだと思います。 - 良い口コミ・評判
評価:具体的なアドバイスをしてくれる転職サイトです。特に、キャリアアドバイザーと呼ばれる担当者の熱心さには好感が持てました。
特に、気に入った点は、当たり障りのない口先だけのことにとどまることなく、具体的なアドバイスをしてくれることです。
正直、希望していたベンチャー企業への転職は難しいと指摘された時には憤慨しましたが、それも、本気で私のことを考えてくれた上での言葉だったことに納得。かえって信頼できるという思いが高まりました。本気で転職したい人に絶対にお勧めです。
ユニゾンキャリア|IT業界に精通したアドバイザーが転職をサポート
サービス名 | ユニゾンキャリア |
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運営会社 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
公開求人数 | 常時10,000件以上 |
職種別求人数 | 不明 |
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国 |
エンジニア利用率 | 不明 |
おすすめの年代 | 20代 – 50代 |
狙いやすい年収 | 400万円 – 500万円 |
公式サイト | https://unison-career.com/job-change/ |
ユニゾンキャリアは、株式会社ユニゾン・テクノロジーが運営する転職エージェントサービスです。IT業界に特化しているため、ITエンジニアやデザイナー、プロジェクトマネージャーなど、専門性の高い職種の求人が豊富に揃っています。
ユニゾンキャリアの特徴
IT業界に特化していることが挙げられます。IT業界は日々進化し、常に新しい技術やトレンドが生まれるため、転職市場でも高度な専門知識が求められます。
ユニゾンキャリアでは、この業界特化型の強みを活かし、最新の技術や業界の動向に精通したキャリアアドバイザーが個別にサポートを行っています。
ユニゾンキャリアのメリット・デメリット
ユニゾンキャリアは、前述の通り、IT業界に特化した転職サービスです。業界全体のトレンドや動向に精通しているだけでなく、各企業の内部事情にも深い理解を持ち、求職者に対して的確なアドバイスや最適なマッチングを提供できます。
さらに、ユニゾンキャリアには、IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍しており、ITに精通したプロフェッショナルからのサポートを受けることができます。
また、ユニゾンキャリアの公式サイトには、「成長を約束できる優良企業の求人件数」が5000件を超えていると記載されています。
実際に、利用者の87%が年収アップを達成しており、このようなレベルの高い企業を紹介できる点において、ユニゾンキャリアに匹敵する転職エージェントは他にないと言えるでしょう。
ユニゾンキャリアは、所持している求人情報のほとんどが非公開求人です。そのため、登録しないと詳細な求人情報が得られない点がデメリットと言えます。
ユニゾンキャリアの口コミ・評判
- 良い口コミ・評判
評価:IT関係に興味があり転職活動をしたいと思ったなら一度使ってみてほしいと思いました。未経験でIT転職を目指している方にはとてもオススメです。
- 良い口コミ・評判
評価:最初から最後まで手厚くサポートしていただき、業界未経験、職歴がほぼほぼない自分でも、面談→業界研究→面談対策→勉強と順当に進んで、勉強に集中しながら面談対策で、面談対策時の不安点もしっかりと考えていただけて助かりました。 面談対策もしっかりとサポートしていただき、面接時には不安要素や、言語化できないようなことはありませんでした。 面接時の不安点も事前に伝え、親身になってご相談でき大変満足です。
- 良い口コミ・評判
評価:転職エージェントに頼るのは抵抗があったが、とても親身になってくれて、1度目の転職が失敗した原因も教えてくれたので人生に役立った。内定が貰えるまではもちろん、内定後も気にかけて頂いてとても安心できた。
doda|求人多数!IT業界専門のプロが転職をサポート
サービス名 | doda |
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運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
公開求人数 | 254,101件 |
職種別求人数 | 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ : 24,347件
インフラエンジニア : 11,499件 社内SE : 8,722件 プログラマ・Webサービス系エンジニア : 11,821件 スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア : 1,438件 セキュリティエンジニア : 1,818件 |
非公開求人数 | 20万件以上 |
対応エリア | 全国 |
エンジニア利用率 | 34% |
おすすめの年代 | 20代~30代 |
狙いやすい年収 | 250万円 |
公式サイト | https://doda.jp/engineer/ |
dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。求人情報の掲載はさることながら、エージェントサービスやスカウトサービスも提供しており、その幅広い事業領域が大きな特徴のひとつとなっています。
dodaの特徴
dodaは、近年急速に注目を集めている転職サービスの一つです。2023年以降、TVCMや広告キャンペーンの効果もあり、サービスの認知度が飛躍的に向上しました。その結果、2024年1月時点で、会員数は約828万人を超えています。
dodaのメリット・デメリット
dodaでは、転職活動をサポートする「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2名体制が特徴です。
「キャリアアドバイザー」は、キャリアカウンセリングを通じて、求人の紹介や履歴書・職務経歴書の書き方、面接のアドバイスなど、転職先が決定するまで総合的にサポートします。
一方、「採用プロジェクト担当」は、1企業に1人が専任として配置され、企業の採用担当者と直接やりとりを行います。
採用計画や求める人物像、職場環境など、企業の内情にも精通しており、求人票に記載されない貴重な情報を提供してくれるのが特徴です。
このように、dodaでは、様々な角度から、プロフェッショナルな支援を受けられる環境を整えています。
また、dodaでは、エージェントから紹介された求人に応募するだけではなく、サイトに掲載された求人に自ら応募したり、スカウトを受けることも可能です。
こうした多様な選択肢が用意されているため、求職者が自分に合った方法で柔軟に転職活動を進められる点が、dodaの大きな強みと言えるでしょう。
しかし、dodaは業界や業種に特化しない幅広いサービスを提供しているため、経歴によってはIT業界以外の仕事やITと関係のない職種を提案されることもあります。
これを避けるためには、面談やキャリアカウンセリングの際に、自分の希望やニーズをしっかりと伝えることが重要です。
また、dodaでは、エージェントや事務局からそれぞれ別のメールアドレスで頻繁に連絡が届くことがあり、人によってはそれを、煩わしく思うことがあるかもしれません。
dodaの口コミ・評判
- 良い口コミ・評判
評価:転職にあたり、dodaさんを通して2社ほど面接させていただきました。おかげさまで双方ともに内定をいただきました。面接に対する指導・やり取りがとても役に立ち、心強かったです。
また、LINEでのやり取りの文面等、自分としましては気軽にやり取りできる空気感のようなものを感じ、お話もしやすかった印象です。
また、交通の不便・金銭面も考慮して下さり、本当に色々な面で励ましていただき、心から感謝しております。もちろん職種・業界で様々分かれるとは思いますが、安心感もあり対応も良くしていただけました。 - 良い口コミ・評判
評価:転職サイトとエージェントサービスを同時に利用できるのが便利でした。自分のペースで求人を探しつつ、必要な時にはアドバイザーのサポートを受けられる柔軟性が魅力的でした。
- 良い口コミ・評判
評価:dodaのスカウトサービスを通じて、自分では見つけられなかった魅力的な求人に出会えました。IT業界に特化したサービスなので、より専門的な機会に恵まれました。
type転職エージェント|25年の転職支援実績!キャリアアドバイザーを味方に
サービス名 | type転職エージェント |
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運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
公開求人数 | 12655件 |
職種別求人数 | システムエンジニア・プログラマ : 6158件
インフラエンジニア : 3014件 社内SE : 2679件 |
非公開求人数 | 20723件 |
対応エリア | 全国 |
エンジニア利用率 | 56% |
おすすめの年代 | 20代 – 30代 |
狙いやすい年収 | 500万円 |
公式サイト | https://type.career-agent.jp/ |
type転職エージェントは、転職メディアや、各種人材派遣サービス等を営む株式会社キャリアデザインセンターのエージェントサービスです。
type転職エージェントの特徴
type転職エージェントを運営する株式会社キャリアデザインセンターは、25年以上にわたり人材紹介事業を手掛けてきた実績があります。
長年の経験を通じて培ったノウハウや、支援実績の中で蓄えた企業の過去の選考データを基に、求職者の転職成功を丁寧にサポートしています。
type転職エージェントのメリット・デメリット
type転職エージェントを利用するメリットの一つは、「自分のニーズや属性に合ったサービスを選べる」という点です。
株式会社キャリアデザインセンターが運営するtype転職エージェントには、「type IT派遣」や「type女性の転職エージェント」など、さまざまな専門的なサービスがあります。
これにより、求職者は自分の希望する雇用形態や属性に応じて、最適なサポートを受けることができるのです。
また、type転職エージェントでは、『IT / WEB』『事務 / 管理』『販売 / サービス』『営業』『ハイクラス』の五つの領域ごとに、それぞれ、専任のアドバイザーが複数人、在籍しています。
このようなプロフェッショナルからのアドバイスを得られるという点もまた、type転職エージェントならではの利点だと言えるでしょう。
また、上記のような働きかけの甲斐もあり、type転職エージェントでは高い利用者満足度を誇っています。このような質の高いサービスを利用することで、転職をスムーズに進められるということは、想像に難くないかと思います。
type転職エージェントと提携している求職サイトtypeでは、20,000件にも及ぶ公開求人を掲載していますが、その中には、極端に求人数が少ない職種も少なくありません。
そのような傾向があることから、type転職エージェントにおいても、特定の職種・業界では、求人数が少ないものと考えられます。
type転職エージェントの口コミ・評判
- 良い口コミ・評判
評価:大本命の選考に向けて、事前に対策の時間をとってくださったのがすごくありがたかったです。
また、type転職エージェント経由の選考が全て終了した後でも、相談パートナーのような存在で寄り添ってくださったのが心の支えでした。 - 良い口コミ・評判
評価:面談時のカウンセリングで、私自身が気付いていなかった、気付いていても自信を持てなかった強みについて 新たな気付きや背中を押していただけたことで、自信を持って転職活動を行うことが出来ました。
- 良い口コミ・評判
評価:担当してくださったアドバイザーの方が、面接前後の連絡の際に激励してくださったり 長時間にわたりお電話で転職についての相談にも乗ってくださったりとても心強かったです。
周りに相談出来る人があまりいなかったのでとても助かりました。大変感謝しております
社内SE転職ナビ|IT業界に精通したプロに相談!社内SE特化転職エージェント
サービス名 | 社内SE転職ナビ |
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運営会社 | アイムファクトリー株式会社 |
公開求人数 | 5615件 |
職種別求人数 | 開発エンジニア : 2580件
インフラエンジニア : 719件 セキュリティエンジニア : 212件 |
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国 |
エンジニア利用率 | 不明 |
おすすめの年代 | 20代 ~ 30代 |
狙いやすい年収 | ~700万円 |
公式サイト | https://se-navi.jp/ |
社内SE転職ナビは、「変革を起こす人と企業をつなぐ」というミッションのもと、人材サービス業を営む、アイムファクトリー株式会社の転職サービスです。
社内SE転職ナビの特徴
社内SE転職ナビは、数あるIT関連職種の中でも特に社内SEに特化してサービスを展開しています。
社内SE転職ナビのメリット・デメリット
社内SE転職ナビには、IT業界に通暁したキャリアコンサルタントが多数在籍しています。また、面談方法も柔軟に選べるのが特徴です。
「カジュアル面談」は情報収集を目的とした人向け、「キャリア面談」は転職の意思が固まっている人向け、さらに対面での参加が難しい方には「オンライン面談」も用意されています。
それにより、自分の状況に合わせた最適な面談スタイルを選ぶことができます。
社内SE転職ナビは、その名の通り、社内SEを目指す方や、社内SEとして活躍できるスキルを持つ方を対象にしたサービスです。
そのため、組み込みエンジニアなどの社内SE以外の職種を希望する方や、IT業界未経験の方には、あまり適していないかもしれません。
社内SE転職ナビの口コミ・評判
G-JOBエージェント|ゲーム業界に特化した転職エージェント
サービス名 | G-JOBエージェント |
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運営会社 | リンクトブレイン |
公開求人数 | 845件 |
職種別求人数 | エンジニア・プログラマー : 260件 |
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国 |
エンジニア利用率 | 不明 |
おすすめの年代 | 20代 ~ 40代 |
狙いやすい年収 | 不明 |
公式サイト | https://game-matching.jp/ |
G-JOBエージェントは、ゲーム関連企業専門の、転職エージェントです。
G-JOBエージェントの特徴
G-JOBエージェントは、ゲーム関連の企業の求人情報のみを取り扱っています。この専門性は他の転職サービスにはない、G-JOBエージェントならではのものだと言えるでしょう。
G-JOBエージェントのメリット・デメリット
G-JOBエージェントは、先述の通り、ゲーム関連の企業に特化したサービスです。G-JOBのこのような特性を適切に活用することで、ゲーム業界への的確なアプローチが可能になります。
ゲーム開発に携わりたい方や、ゲーム業界に興味のある方にとって、これは、大きなメリットと言えるでしょう。
G-JOBエージェントでは、「正社員」「契約社員」「派遣社員」「業務委託」の4つの雇用形態を軸に、多様なキャリアや働き方を提案しています。
そのため、契約社員や派遣社員、業務委託といった働き方に抵抗がある方には、あまり適していないかもしれません。
G-JOBエージェントの口コミ・評判
- 良い口コミ・評判
評価:G-JOBエージェントだけが取り扱っている求人がある!
担当するキャリアコンサルタントがゲーム業界での知識が豊富なので、ただ求人票が送られてくるだけでなく、その企業や求人の特徴まで説明いただけたので安心してお任せすることができました。
G-JOBエージェントだけが取り扱っている求人があり、ここに登録しなかったらきっと今回受けたような良い職場には巡り会えなかったと思います。 - 良い口コミ・評判
評価:転職者の事を考えた転職サポートが決め手
営業目標を達成するためにとにかく転職させようとするスタンスではなく、私のキャリアアップを踏まえ、親身に接してくださりました。
面接前の面接対策を細かくしてくださったのがとても心強かったですし、面接後のフォローもしっかりとして頂き、とても満足いく転職活動を行うことができました。
周りで同じような境遇の人がいたらG-JOBエージェントさんを勧めたいと思います。 - 良い口コミ・評判
評価:こんなに転職がスムーズにいくとは思っていませんでした・・・。
登録から2週間で決まるとは思って無かったのでキャリアコンサルタントの新味なサポートのお陰だと思っています。これまでの自分の経験ややりがいを感じたことなどを話していくことで、キャリアコンサルタントの方が汲み取り、その中から自分にあった求人を紹介してもらいました
【20代必見】IT転職向け転職エージェントの選び方
IT業界への転職を目指す20代の方にとって、適切な転職エージェントを選ぶことは、転職成功のカギを握る重要なステップです。ここでは、転職エージェントを選ぶ際に注目すべきポイントについて解説します。
IT転職に特化したエージェント
最初に確認すべきポイントは、そのエージェントがどの業界や職種に特化しているかです。特に、IT業界での転職を目指している場合、『IT転職に特化しているエージェント』を選ぶことが大切です。
IT業界は急成長を続けており、それに伴い、専門性の高いIT転職エージェントも増加しています。このようなエージェントを活用することで、最新の業界トレンドを反映した求人を提案してもらえる可能性が高まります。
また、IT分野を深く理解するアドバイザーが在籍しているため、求職者のスキルや経歴を正確に評価し、キャリアアップに向けた具体的なアドバイスが得られるでしょう。
IT業界での転職を成功させたいと考えている20代の方は、まずはITに特化したエージェントをリサーチし、自分に合ったエージェントを選ぶことをお勧めします。
20代向けエンジニア求人が多数あるかどうか
次に重要なのは、エージェントが20代向けの求人を多く扱っているかどうかです。特に、登録者の年齢層や求人のターゲット層を事前にチェックしておくとよいでしょう。
多くの転職サービスは、特定の年齢層や経験値に特化して運営をしています。そのため、自分の年齢やキャリアに適したエージェントを選ばないと、適切な求人が見つからず、転職活動が滞ることがあります。
20代の方にとっては、未経験者歓迎や若手のキャリア形成に力を入れているエージェントを選ぶことで、よりスムーズな転職活動が可能になります。
転職サポートの充実
最後に、転職エージェントが提供するサポート内容が充実しているかを確認しましょう。20代で初めて転職に挑戦する方は、求人探しだけでなく、履歴書の書き方や面接対策など、多くのサポートを必要とすることが多いからです。
例えば、エン・ジャパン株式会社の調査(2007年)によると、転職活動中に最も苦労する点として「求人情報の収集」を挙げた人が34%、「書類選考の通過」が14%、「面接」が10%以上を占めています(※4)。
転職エージェントの中には、職務経歴書の添削や模擬面接、さらには年収交渉や入社日の調整などをサポートしてくれるところもあります。
このようなサポートが充実しているエージェントを選べば、転職活動を効率的かつスムーズに進められ、初めての転職でも安心して挑むことができます。
20代というキャリアの基盤を築く重要な時期において、充実したサポートを提供してくれるエージェントの活用は、転職成功の大きな助けになるでしょう。
20代がIT転職エージェントを使うメリット
ここでは、エージェントを利用することで得られる具体的なメリットを解説します。
IT転職についてプロに相談できる
20代の方は、キャリアの方向性がまだ明確でない場合も多く、今後の成長やスキルアップのためにどの道を選ぶべきか悩むことがあります。
転職エージェントは、こうした状況に応じて、個々のスキルや経験を基に的確なアドバイスを提供してくれます。特に20代は、これからのキャリアの基盤を作る重要な時期です。
自分がどの分野で活躍できるのか、どんなスキルを伸ばすべきなのか、さらには今後どのようなキャリアステップを踏むべきなのかについて、プロの視点からアドバイスを受けることで、より明確なキャリアプランを描けるようになります。
さらに、エージェントは市場の動向や企業のニーズにも精通しており、これから成長が見込まれる業界や職種、求められるスキルについてもアドバイスしてくれます。
これにより、将来のキャリアアップにつながるスキルを早期に習得するチャンスが広がります。
非公開求人も紹介してもらえる
転職エージェントの大きな魅力の一つは、非公開求人へのアクセスです。
非公開求人には、専門スキルを活かせるポジションや新規プロジェクトのスタートアップに携わる機会など、キャリアアップに直結するような求人が多数含まれています。
これらの求人は一般公開されていないため競争率が低く、エージェントを通じて応募できる求職者が限定される分、選考に進みやすいという特徴があります。
また、非公開求人の多くは給与や福利厚生が充実していることが多いため、自分の希望条件に合った求人を見つけやすいという利点もあります。
エージェントは、求職者のスキルや希望条件を詳しくヒアリングし、最適な非公開求人を提案してくれるため、効率的に転職活動を進められます。
特にキャリアアップや待遇改善を目指す方にとって、非公開求人へのアクセスは非常に有利な選択肢となるでしょう。
書類添削や面接対策が受けられる
転職活動で多くの人が課題と感じるのが、書類選考や面接のステップです。特に20代で初めて転職に挑む方にとって、履歴書や職務経歴書の作成は難しいと感じるかもしれません。
転職エージェントは、こうした書類作成をサポートし、選考通過率を高める具体的なアドバイスを提供してくれます。
さらに、面接対策では、企業ごとの傾向や質問内容に応じた模擬面接を実施し、受け答えのポイントやアピールすべき強みを具体的に指導してくれます。これにより、面接で自分の魅力をしっかり伝える準備が整います。
これらのサポートを活用すれば、自信を持って選考に挑め、初めての転職でも安心して進められるでしょう。エージェントの書類添削や面接対策は、転職成功の強力な味方です。
企業との交渉をしてもらえる
内定後の年収や勤務条件の交渉は、求職者にとって難しい場面の一つです。特に20代で転職経験が浅い方にとって、自分の希望を企業に伝えるのはハードルが高いかもしれません。
転職エージェントは、こうした条件交渉を代行し、企業との調整をスムーズに進めてくれるため、安心して任せられます。
アドバイザーは企業の採用事情や市場相場を熟知しており、希望に近い条件を引き出すための交渉を行ってくれます。
さらに、年収交渉だけでなく、入社日や細かな条件の調整にも対応してくれるため、初めての転職でも不安を軽減できます。
エージェントのサポートを活用することで、条件交渉にかかる負担を減らし、希望に合った環境で新しいキャリアをスタートできる可能性が高まります。
20代がIT転職エージェントを使うデメリット
どんな便利なサービスにもデメリットは存在します。ここでは、20代の方がIT転職エージェントを利用する際に注意すべきデメリットについて解説します。
担当者とのやりとりが必要
転職エージェントを利用する場合、担当者とのやりとりが必須となります。希望する求人情報を得るためには、担当者に自身のスキルや希望条件を詳しく伝える必要がありますが、このプロセスが負担に感じられることもあります。
特に、エージェントを介して進める転職活動では、求人紹介や応募に際して複数回のやり取りが発生することがあります。このため、忙しいスケジュールの中で連絡を取り合うことにストレスを感じる方も少なくありません。
ただし、こうしたやり取りを丁寧に行うことで、希望に近い求人に出会う可能性が高まるのも事実です。
担当者と合わない可能性がある
エージェントの担当者は、転職活動を成功させるための重要なサポーターですが、必ずしもすべての担当者が自分に合うとは限りません。
担当者のサポートスタイルやアドバイスが自分の希望やペースにそぐわない場合、転職活動がスムーズに進まないこともあります。
このような場合、担当者の変更を申し出ることも選択肢の一つです。多くのエージェントでは担当者変更が可能なため、納得できるサポートを受けられる環境を整えることが重要です。
担当者との相性が良いと、転職活動全体が効率的かつ快適に進む可能性が大きくなります。
IT転職エージェントを使うときの流れ
ここでは、会員登録から内定獲得までの基本的な流れを解説します。初めて利用する方でも安心して進められるよう、各ステップを具体的に説明します。
登録後は担当のキャリアアドバイザーからの連絡を待ちますが、この際に入力内容が具体的であればあるほど、アドバイザーが適切な求人を提案しやすくなります。
アドバイザーは、あなたの市場価値を正確に把握した上で、目指すべき方向性についてアドバイスをしてくれます。また、対面だけでなくオンラインで面談が可能なエージェントも多いため、忙しい方でも柔軟に対応できます。
興味を持った企業にはエージェントを通じて応募し、履歴書や職務経歴書の添削サービスを活用して、選考通過率を高めていきましょう。
また、面接後はエージェントが企業とのやり取りを行い、結果や次のステップを迅速に報告してくれるため、転職活動の負担を軽減できます。
また、入社日の調整や勤務開始までの準備についてもアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるので、安心して新しい環境でのスタートを切ることができます。
20代におすすめのIT転職エージェントについてまとめ
本記事では、IT転職を検討している20代の方に向けて、おすすめのIT転職エージェントと、エージェントを利用することで得られるメリットをご紹介しました。
20代はキャリアの方向性がまだ明確でない場合も多く、成長やスキルアップを考える上で迷うこともあるかもしれません。そんなときに頼れるのが転職エージェントです。
彼らは、個々のスキルや経験を踏まえた的確なアドバイスを提供し、転職活動の不安を解消してくれます。特に20代は、今後のキャリアの土台を築く大切な時期です。
この時期に自分がどの分野で活躍できるのか、どのスキルを伸ばすべきなのか、さらには将来どのようなキャリアステップを目指すべきなのかを明確にすることが重要です。
転職エージェントは、そうした課題に対してプロの視点から具体的なアドバイスを提供してくれる存在です。さらに、転職エージェントは業界のトレンドや企業のニーズに精通しています。
そのため、これから需要が高まる職種やスキルについても的確にアドバイスを受けられます。これにより、市場価値の高いスキルを早期に習得し、キャリアアップを実現するチャンスを広げることができます。
エージェントのサポートを活用することで、自分に最適なキャリアパスをより明確に描きつつ、理想的な転職先を見つけることができるでしょう。
将来の成長を見据え、20代のうちから転職エージェントを活用することは、より良いキャリアを築くための第一歩となります。
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